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Emplois cadres en Afrique: oopérant conseiller en gestion financier et administrativeEnsemble avec nos partenaires dans le Sud, Trias veut créer des conditions favorables pour le développement économique local durable et pour la sécurité dexistence des petits entrepreneurs et des agriculteurs familiaux. Trias veut également stimuler les échanges et la coopération entre les producteurs et entrepreneurs et leurs organisations au niveau mondial. En Flandre, Trias recherche un plus grand engagement social en ce qui concerne la relation Nord-Sud et la solidarité mutuelle. Nous cherchons pour notre équipe en République Démocratique du Congo : Un coopérant conseiller en gestion financier et administrative (H/F) Trias est présente en République Démocratique du Congo depuis 2003. Les zones dintervention sont le Bas Fleuve dans le Bas Congo, le Maï Ndombe dans le Bandundu et Kinshasa Sud. Les domaines de compétence sont la microfinance, le développement économique local, les prestations de services financiers et non financiers en faveur des petits agriculteurs familiaux et des micro-entrepreneurs et le renforcement des organisations de paysans et dentrepreneurs. Trias travaille en collaboration avec des partenaires locaux. Pour son programme en RDC, Trias recrute un coopérant chargé de la professionnalisation des procédures financières et administratives au bureau de coordination de Trias et chez les partenaires. La fonction se situe principalement dans le domaine de la finance avec une estimée de 85% du volume de travail. Responsabilités principales de la fonction: 1. Linventaire et analyse de la situation actuelle des procédures financière et administratives utilisées par le bureau de coordination et les partenaires. 2. Linstallation et la mise en uvre dun logiciel comptable en double partie et la formation des différents utilisateurs. 3. La mise en place dune gestion financière, des procédures et des directives. 4. La mise en place dune gestion administrative, des procédures et des directives. 5. La formation, lencadrement et le transfert de connaissance vers les collaborateurs et les partenaires. |
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