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Emplois cadres en Afrique: oopérant conseiller en gestion financier et administrative

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Ensemble avec nos partenaires dans le Sud, Trias veut créer des conditions favorables pour le développement économique local durable et pour la sécurité d’existence des petits entrepreneurs et des agriculteurs familiaux. Trias veut également stimuler les échanges et la coopération entre les producteurs et entrepreneurs et leurs organisations au niveau mondial. En Flandre, Trias recherche un plus grand engagement social en ce qui concerne la relation Nord-Sud et la solidarité mutuelle. Nous cherchons pour notre équipe en République Démocratique du Congo : Un coopérant conseiller en gestion financier et administrative (H/F) Trias est présente en République Démocratique du Congo depuis 2003. Les zones d’intervention sont le Bas Fleuve dans le Bas Congo, le Maï Ndombe dans le Bandundu et Kinshasa Sud. Les domaines de compétence sont la microfinance, le développement économique local, les prestations de services financiers et non financiers en faveur des petits agriculteurs familiaux et des micro-entrepreneurs et le renforcement des organisations de paysans et d’entrepreneurs. Trias travaille en collaboration avec des partenaires locaux. Pour son programme en RDC, Trias recrute un coopérant chargé de la professionnalisation des procédures financières et administratives au bureau de coordination de Trias et chez les partenaires. La fonction se situe principalement dans le domaine de la finance avec une estimée de 85% du volume de travail. Responsabilités principales de la fonction: 1. L’inventaire et analyse de la situation actuelle des procédures financière et administratives utilisées par le bureau de coordination et les partenaires. 2. L’installation et la mise en œuvre d’un logiciel comptable en double partie et la formation des différents utilisateurs. 3. La mise en place d’une gestion financière, des procédures et des directives. 4. La mise en place d’une gestion administrative, des procédures et des directives. 5. La formation, l’encadrement et le transfert de connaissance vers les collaborateurs et les partenaires.

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