Expectra Paris 15ème Comptabilité & Finance 2
Rattaché(e) au chef du service SIRH et rémunération, vous supervisez - au niveau du Groupe - la production de l'ensemble des paies (contrôle, respect du planning mensuel, conformité des bulletins de paie avec la législation et les accords collectifs,.).

Vous produisez les paies de 200 collaborateurs, vous participez à l'établissement de la DADSU, en partenariat avec le Contrôle de Gestion RH, vous assurez une veille légale et règlementaire (URSSAF, ASSEDIC, IRCANTEC,.).

Vous actualisez le règlementaire de paie, optimisez et fiabilisez le processus de paie : uniformiser les modes de gestion lorsque nécessaire, mise en place de modes opératoires.

D'une manière générale, vous êtes l'interlocuteur de référence des hiérarchiques en matière de paie et d'administration du personnel et vous assurez l'interface avec la Direction Financière et la Trésorerie Principale.

Pour la population gérée (environ 200 collaborateurs), vous établissez les contrats de travail et avenants et vous gérez l'administration du personnel (attestations ASSEDIC, IJSS, médecine du travail, DUE, arrêts maladie / AT, maternité, congés payés, inscription / radiation mutuelle, Tickets Restaurants, courriers et attestations diverses,.).

Vous assurez le suivi des différentes échéances relatives aux collaborateurs (mouvements de personnel, suivi des périodes d'essai et des périodes probatoires, évolutions salariales,.) et contribuez aux relations avec les organismes sociaux.

En parallèle de ces missions, vous contribuez à l'optimisation et au développement du SIRH (mise en place du module GTA) et participez à la réalisation de divers projets RH liés à la gestion du personnel (mutuelle, tickets restaurants,.).

Ce poste est basé à VERSAILLES (78) dans le cadre d'une mission de 3 mois (éventuellement renouvelable), la rémunération est à définir selon votre expérience.

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